醉驾判缓刑人员会被开除吗

+问他

酒驾被法院判了缓刑，公司能不能把你开除？答案是可以的。根据《劳动合同法》第三十九条，员工有以下情况之一，单位可以直接解除合同，不用提前通知：

1. 试用期被证明不行的；

2. 违反公司制度特别严重的；

3. 工作严重失职、搞小动作，给公司造成重大损失的；

4. 同时在外打多份工影响本职工作，或者被公司提醒后不改正的；

5. 签合同的时候有欺诈、胁迫等导致合同无效的情况；

6. 被追究刑事责任的。

酒驾判刑就算被判了缓刑，也属于“被追究刑事责任”，公司完全有权直接解除劳动合同。

+问他

根据劳动法规定，如果员工被依法追究刑事责任，公司是可以合法辞退的。拘役属于刑事处罚的一种，所以公司开除员工没问题。如果是有编制的员工，一旦被追究刑事责任，通常会被开除；但如果被判了缓刑，一般不会直接开除。

+问他

被开除公职的条件里，要是被判了刑，那肯定要被辞退。比如说坐了拘役这种刑事处罚，根据《行政机关公务员处分条例》第17条第二款的规定，只要公务员被法院判了刑，不管是什么刑罚，一律开除公职。这规定很明确，触犯刑法的公职人员直接走人，没有缓冲余地。法律条文就这么写的，所以遇到这种情况只能按章处理。要是被追究刑事责任了，那职业生涯基本就到头了。这种处罚是顶格处理，没有降级留任的说法。法院一判刑，处分就板上钉钉了。法律面前人人平等，公务员也不例外。这算是最严重的处分了，直接断送职业生涯。要是摊上这事，基本上和公职说拜拜了。